Transparente Planung
Nichts frustriert Mitarbeiter mehr als unvorhersehbare Schichtpläne. Sorgen Sie für Transparenz und Planbarkeit. Mit Shiftfy haben alle Mitarbeiter jederzeit Zugriff auf ihren aktuellen Schichtplan.
Wunschschichten ermöglichen
Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, Wunschschichten anzugeben. Ein Algorithmus, der diese Wünsche berücksichtigt, steigert die Zufriedenheit erheblich.
Work-Life-Balance
Achten Sie auf eine gesunde Balance zwischen Arbeits- und Freizeit. Vermeiden Sie zu häufige Wechsel zwischen Früh- und Spätschichten und planen Sie regelmäßige freie Wochenenden ein.
Anerkennung und Wertschätzung
Besonders bei ungünstigen Schichtzeiten ist Wertschätzung wichtig. Ob Zuschläge, kleine Aufmerksamkeiten oder einfach ein Dankeschön – zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, dass ihre Arbeit geschätzt wird.
Weiterbildung
Bieten Sie auch Schichtarbeitern Zugang zu Weiterbildungsmaßnahmen. Flexible E-Learning-Formate lassen sich gut in den Schichtbetrieb integrieren.
Gesundheitsmanagement
Schichtarbeit kann die Gesundheit belasten. Investieren Sie in betriebliches Gesundheitsmanagement – von ergonomischen Arbeitsplätzen bis hin zu Sportangeboten.
Digitale Tools als Motivator
Moderne, benutzerfreundliche Tools wie Shiftfy signalisieren Ihren Mitarbeitern, dass Sie in zeitgemäße Lösungen investieren und deren Arbeitsalltag erleichtern möchten.